ikmanJOBS தளத்தில் 10 புதிய அம்சங்கள் அறிமுகம்: இலங்கையில் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை எளிதாக்க நடவடிக்கை

இலங்கையில் வேலைவாய்ப்பு ஆட்சேர்ப்பை எளிதாக்க ikmanJOBS தளத்தில் CV சமர்ப்பிப்பு, Screening Questions, ATS, SMS தகவல் தொடர்பு மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு வசதிகள் உள்ளிட்ட 10 புதிய அம்சங்கள் அறிமுகம்.

இலங்கை வேலைவாய்ப்பு தேடுபவர்களையும், பணியாளர்களைத் தேர்வு செய்யும் நிறுவனங்களையும் இணைக்கும் ikmanJOBS தளம், தனது சேவைகளில் 10 புதிய மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட அம்சங்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இலங்கை முழுவதும் வேலைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வதை எளிதாக்குவதுடன், வேலை தேடுபவர்களின் விண்ணப்ப அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதும் இந்த மாற்றங்களின் முக்கிய நோக்கமாகும்.

2026 அக்டோபர் 9ஆம் தேதி வெளியான செய்தியின்படி, இந்தப் புதிய அம்சங்கள் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகளை வெளியிடுவது முதல் விண்ணப்பங்களைப் பரிசீலித்தல், தகுதியானவர்களைத் தேர்ந்தெடுத்தல், நேர்காணல்களை ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் பொருத்தமான விண்ணப்பதாரர்களைத் தேடுதல் வரையிலான பல்வேறு நடவடிக்கைகளை ஒரே தளத்தில் நிர்வகிக்க உதவும் வகையில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.

விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்வு செய்வது மேலும் எளிதாகும்

புதிய மாற்றங்களின் ஒரு பகுதியாக, வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பவர்கள் தங்களின் சுயவிவரக் கோவையை (Curriculum Vitae – CV) கட்டாயமாகச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்ற நிபந்தனையை நிறுவனங்கள் விதிக்க முடியும்.

இதன் மூலம், விண்ணப்பதாரர்களின் கல்வித் தகுதிகள், பணி அனுபவம் மற்றும் திறன்கள் தொடர்பான தகவல்களை ஆரம்பத்திலேயே பெற்றுக்கொள்ள நிறுவனங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கிறது.

மேலும், ஒவ்வொரு வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பிலும் ஏழு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தகுதிச் சரிபார்ப்புக் கேள்விகள் (Screening Questions) வரை சேர்க்க முடியும். குறிப்பிட்ட பணிக்குத் தேவையான அனுபவம், திறன்கள் மற்றும் பிற தகுதிகளைப் பற்றிய தகவல்களை முன்கூட்டியே பெறுவதற்கு இந்த வசதி உதவும்.

இதனால், அதிக எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பங்களை ஒவ்வொன்றாகப் பரிசோதிக்கும் சிரமத்தைக் குறைத்து, பணிக்குப் பொருத்தமான விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் செயல்முறையை மேலும் ஒழுங்குபடுத்த முடியும்.

விண்ணப்பங்களைக் கண்காணிக்கும் புதிய வசதி

ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகளைச் சிறப்பாக நிர்வகிப்பதற்காக, விண்ணப்பக் கண்காணிப்பு அமைப்பும் (Application Tracking System – ATS) மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

இதன் மூலம், நிறுவனங்கள் விண்ணப்பதாரர்களின் முன்னேற்றத்தை ஒரே இடத்தில் கண்காணித்து, ஆட்சேர்ப்பின் பல்வேறு கட்டங்களில் அவர்களை ஒழுங்குபடுத்த முடியும்.

உதாரணமாக, ஆரம்பத் தகுதிச் சரிபார்ப்பு, அடுத்த கட்டத் தேர்வு மற்றும் நேர்காணல் போன்ற நிலைகளில் விண்ணப்பதாரர்கள் எந்த நிலையில் உள்ளனர் என்பதை நிர்வகிப்பது எளிதாகும்.

இதனால், விண்ணப்பங்களைத் தனித்தனியாகக் கையாள வேண்டிய தேவையைக் குறைத்து, ஆட்சேர்ப்புச் செயல்முறையை மேலும் திட்டமிட்ட முறையில் முன்னெடுக்க நிறுவனங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும்.

நேர்காணல் தகவல்களை SMS மூலம் அனுப்பலாம்

வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதையும் எளிதாக்கும் வகையில், குறுஞ்செய்தி (SMS) மூலம் தகவல்களை அனுப்பும் வசதியும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

நேர்காணல் தொடர்பான முக்கிய அறிவிப்புகள் மற்றும் தகவல்களை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நேரடியாக அனுப்ப இந்த வசதி உதவும். இதன் மூலம், நிறுவனங்களுக்கும் வேலை தேடுபவர்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பாடலை விரைவாகவும் ஒழுங்காகவும் முன்னெடுக்க முடியும்.

விண்ணப்பங்களுக்காகக் காத்திருக்காமல் தகுதியானவர்களைத் தேடலாம்

பொதுவாக, நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகளை வெளியிட்டு, அதற்குக் கிடைக்கும் விண்ணப்பங்களில் இருந்து பொருத்தமானவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது வழக்கம்.

ஆனால், ikmanJOBS தளத்தில் மேம்படுத்தப்பட்டுள்ள விண்ணப்பதாரர் தரவுத்தளத்தின் (Candidate Database) மூலம், நிறுவனங்கள் தங்களுக்குத் தேவையான தகுதிகளைக் கொண்டவர்களின் சுயவிவரங்களைத் தேடுவதற்கும் வாய்ப்பு கிடைக்கிறது.

இதன் மூலம், வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்புகளுக்குக் கிடைக்கும் விண்ணப்பங்களை மட்டுமே நம்பியிருக்காமல், குறிப்பிட்ட பணிக்குப் பொருத்தமானவர்களை முன்கூட்டியே அடையாளம் காண முடியும்.

அதிக எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்களைத் தேர்வு செய்ய வேண்டிய நிறுவனங்களுக்கும், குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட நபர்களைத் தேடும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கும் இந்த வசதி பயனுள்ளதாக அமையக்கூடும்.

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளுக்கும் புதிய வசதிகள்

இந்த மேம்படுத்தல்கள் இலங்கைக்குள் உள்ள வேலைவாய்ப்புகளுடன் மட்டுப்படுத்தப்படாமல், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பிரிவுக்கும் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளன.

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளை அறிவிக்கும் நிறுவனங்கள், தற்போது வேலைவாய்ப்பு உள்ள நாட்டைக் குறிப்பிடுதல், இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகத்தின் (Sri Lanka Bureau of Foreign Employment – SLBFE) உரிம இலக்கத்தைச் சேர்த்தல் மற்றும் வேலை விவரங்கள் அடங்கிய படத்தை இணைத்தல் போன்ற வசதிகளைப் பயன்படுத்த முடியும்.

அத்துடன், விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து CV-களைக் கட்டாயமாகப் பெறுவதற்கும், தகுதிச் சரிபார்ப்புக் கேள்விகளைச் சேர்ப்பதற்கும் வழிவகை செய்யப்பட்டுள்ளது.

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகளிலும், நிறுவனங்கள் விண்ணப்பதாரர் தரவுத்தளத்தை அணுகி, தங்களுக்குப் பொருத்தமானவர்களைத் தேட முடியும்.

எனினும், வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பில் உரிம இலக்கம் இடம்பெற்றிருப்பது மட்டும் அந்த வேலைவாய்ப்பின் நம்பகத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தாது. வெளிநாட்டு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பவர்கள், தொடர்புடைய உரிமம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு விவரங்களை SLBFE மூலம் சரிபார்ப்பது அவசியம்.

வேலை தேடுபவர்களுக்கும் என்ன பயன்?

இந்தப் புதிய மாற்றங்கள் நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமன்றி, வேலை தேடுபவர்களுக்கும் பயனளிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

CV-யைச் சமர்ப்பிப்பதும், தகுதிச் சரிபார்ப்புக் கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பதும், ஒரு பணிக்குத் தாங்கள் எவ்வளவு பொருத்தமானவர்கள் என்பதை நிறுவனங்களுக்குத் தெளிவாக எடுத்துக்காட்ட உதவும்.

மேலும், வேலை தேடுபவர்கள் தங்களுக்கென ikmanJOBS தளத்தில் சுயவிவரத்தை (Profile) உருவாக்கி, அதன் நிறைவு சதவீதத்தைப் பார்ப்பதற்கான வசதியும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. தேவையான தகவல்களைப் பூர்த்தி செய்து, புதுப்பிக்கப்பட்ட CV-யைப் பதிவேற்றுவதன் மூலம் தங்களின் தகுதிகளையும் பணி அனுபவத்தையும் சிறப்பாக வெளிப்படுத்த முடியும்.

இருப்பினும், முழுமையான சுயவிவரம் அல்லது புதுப்பிக்கப்பட்ட CV இருப்பது மட்டும் வேலை கிடைப்பதை உறுதிப்படுத்தாது. பணிக்கான தகுதிகள், அனுபவம் மற்றும் நிறுவனத்தின் தேர்வு நடைமுறைகள் உள்ளிட்ட பல காரணிகளும் இதில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றன.

டிஜிட்டல் ஆட்சேர்ப்பில் புதிய முன்னேற்றம்

முழுமையற்ற விண்ணப்பங்கள், அதிகமான விண்ணப்பதாரர்களைத் தனித்தனியாகப் பரிசோதித்தல், நேர்காணல்களை ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் சரியான நபர்களைக் கண்டறிதல் போன்றவை நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் பொதுவான ஆட்சேர்ப்புச் சவால்களாகும்.

ikmanJOBS அறிமுகப்படுத்தியுள்ள புதிய அம்சங்கள், இத்தகைய சவால்களைக் குறைத்து, வேலைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வதை ஒரே தளத்தில் மேலும் ஒழுங்காக நிர்வகிக்க உதவும் நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளன.

இலங்கையில் இணையவழி வேலைவாய்ப்புச் சேவைகள் தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும் நிலையில், உள்ளூர் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதில் இந்தப் புதிய மாற்றங்கள் முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன.

இந்த அம்சங்கள் நிறுவனங்களின் நேரத்தையும் முயற்சியையும் சேமிக்க உதவக்கூடும். அதேவேளை, வேலை தேடுபவர்கள் தங்களின் சுயவிவரங்களைப் புதுப்பித்து, ஒவ்வொரு பணிக்கும் பொருத்தமான தகவல்களுடன் விண்ணப்பிப்பது அவர்களின் வேலை தேடல் முயற்சியை மேலும் சிறப்பாக்கும்.